Численность компании свыше 1300 человек. - Подготовка и ведение организационной структуры и штатного расписания (внесение изменений, взаимодействие с подразделениями по вопросам штатного расписания, обработка процессов, связанных с изменением у работников организационно-штатного присвоения); - Кадровое делопроизводство (приемы, увольнения, переводы, изменение режима работы, трудовые книжки, работа в выходной день, командировки, табеля учета рабочего времени, листки нетрудоспособности, справки); - Проведение аудита, восстановление кадровой документации за прошлые периоды; - Оптимизация и автоматизация кадровых процессов (работа совместно с департаментом ИТ); - Автоматизация и внедрение единой системы кадрового учета (переход на ERP систему SAP); - Оформление иностранных работников (страны ЕАЭС, СНГ, визовые ВКС); - Взаимодействие с государственными органами в сфере миграции; - Соблюдение сроков подачи уведомлений и отчетности в контролирующие органы трудовой миграции; - Консультирование руководителей и работников по трудовым вопросам, кадровому и миграционному законодательству; - Разработка и актуализация должностных инструкций; - Контроль за состоянием трудовой дисциплины и соблюдением правил внутреннего трудового распорядка; - Обучение вновь принятых сотрудников отдела работе с ERP системами и СЭД. |