Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. -Поиск и подбор специалистов на открытые вакансии: проведение собеседований, прием на работу, подготовка трудовых договоров и и дополнительных соглашений; -Заполнение, учет, хранение трудовых книжек сотрудников и карточек формы Т-2; -формирование и ведение личных дел; -Оформление документов при увольнении; -Учет предоставления отпусков, контроль за соблюдением графика отпусков; - Регистрация, оформление листков нетрудоспособности сотрудников, подсчет страхового стажа; - Оформление справок, копий трудовых книжек; -Подготовка различных статистических данных по персоналу; -Оформление документации на перевод сотрудников по цехам; -Ведение табелей учета рабочего времени, документации по материальной ответственности и охране труда; -Оформление листов нетрудоспособности; -Консультирование сотрудников организации по вопросам трудового законодательства; -Сдача отчетности в ЦЗН. | 